男员工有产假吗？

已婚的男员工，在夫妻生养技巧有陪产假。陪产假的天数以当地东谈主口与蓄意生养条例法例的天数为准。各地会有不同，有的是10天，有的是15天，也有高达30天的，以当地计谋为准。

男员工有购买员工医保的，员工医保中生养险缴费时长适当守护假（陪产假）津贴条款的，且夫妻未使用过男方员工医保进行生养医疗报销的，可央求守护假津贴。

守护假津贴估量的面容为：用东谈主单元本色求教缴费的上年度员工月平均工资÷30天X陪产假天数。

注：用东谈主单元本色求教缴费的上年度员工月平均工资，是员工医保缴费基数的平均值。要是医保缴费基数与本色工资相同的，无各异；要是不相同的，所以医保缴费基数来估量的。

要是男员工夫妻因无服务而使用过男方员工医保进行生养医疗报销的，则不可再央求守护假津贴。